Importante empresa de telecomunicaciones VTR, requiere para su gerencia de Personas y Administración, Analista de Compensaciones, cuyo propósito se orienta a gestionar y ejecutar la liquidación de haberes variables de la compañía (Incentivos y comisiones), asegurando el cumplimiento de las políticas de compensaciones variables de VTR.

1-Dentro de sus funciones se encuentran:

Gestionar y Administrar el proceso de pago de Comisiones:
Coordinar con las zonas el envío de información referida al proceso de comisiones
Definir los procedimientos y mecanismos
Definir los montos y/o garantizados para el área de ventas
Velar por el correcto cálculo y pago de comisiones
Validar los pagos excepcionales, premios y / o bonos a las áreas de ventas
Homologar las estructuras de comisiones y escalas a nivel nacional

2-Velar por el cumplimiento de normas y procedimientos:
Velar porque el pago de comisiones se ajuste a las políticas y procedimientos establecidas por la compañía
Velar por cumplir con los resguardos y controles definidos por control interno
Resguardar el cumplimiento de las políticas definidas por el área de recursos humanos en el proceso de pago de comisiones
Mantener altos estándares éticos en el cumplimiento de sus funciones

3-Velar por el resguardo de la información:
Respaldar toda la información que entra y/o se genera en el área
Velar por la confidencialidad de la información del área
Evaluar el riesgo asociado a los procesos bajo su responsabilidad y realizar la correcta aplicación de los controles asociados
Reportar las deficiencias identificadas a su jefatura

Requisitos:
- Titulados de las carreras de Ingeniero Comercial o equivalente.
- 1 año de experiencia en cargos similares o haber realizado práctica profesional en el area de remuneraciones y/o compensaciones.
- Manejo Intermedio/avanzado de Excel y consultas Brio
- Experiencia en cargos de remuneraciones y/o Compensaciones.


Nuestra búsqueda se orienta a profesionales analíticos, orientados al cliente interno, con excelentes relaciones interpersonales, flexibles y adaptables a los cambios.